Valorisation des ressources humaines

ATNER met l’élément humain au coeur de ses priorités. Elle adopte ainsi une politique de formation et de sensibilisation continue de tous les collaborateurs. Le but étant de les valoriser et faire évoluer leur savoir-faire dans un environnement de travail idoine et sécurisé.

Engagement

ATNER développe ses activités avec une vocation croissante de durabilité et d’engagement envers toutes ses parties intéressées, employés, clients et fournisseurs.

Sécurité

La sécurité et la santé au travail font partie intégrante des valeurs essentielles de l’entreprise. La Prévention des risques au travail est un pillier stratégique chez ATNER. L’entreprise s’engage à veiller à la sécurité et la santé de ses employés, de ses fournisseurs, de ses entrepreneurs et des entreprises collaboratrices.

Efficience

La synergie entre les différents départements de l’entreprise, assure une efficacité sûre dans la conduite des projets, grâce à un flux d’information fluide, améliorant ainsi la gestion de l’entreprise et permettant de décentraliser le pilotage des chantiers.

Qualité

ATNER se donne pour défi de fournir des produits et services au-delà des attentes de ses clients les plus exigeants en termes de qualité et prix compétitifs.

Environnement

Dans tous ses projets, ATNER développe son activité selon les critères les plus exigeants en matière de préservation de l’environnement et de minimisation des impacts environnementaux que peut engendrer son activité. ATNER observe dans ses activités le plus grand respect de la nature et la prévention de la pollution dans les zones où ses chantiers sont implantés.