Plus de 680 collaborateurs de profils diversifiés et hautement qualifiés constituent le capital humain de ATNER. Issus de différents horizons, et recrutés suivant une sélection pointue et qualitative, les ressources humaines de ATNER accompagnent efficacement les clients jusqu’à la réalisation de leurs projets.

Parce qu’ils sont la clé de voûte et le moteur de l’entreprise, chacun des collaborateurs fait l’objet d’une attention particulière, à travers l’instauration de la culture du strict respect des normes de sécurité, ainsi que la garantie d’un plan de carrière bien défini et d’un environnement de travail épanouissant.

La formation et l’insertion des jeunes diplômés constituent une pierre angulaire dans la gestion des ressources humaines à ATNER. Ainsi, en tant qu’entreprise responsable, ATNER établit chaque année, un plan de formation professionnelle annuel et prend en charge des apprentis et stagiaires au sein de la société, en partenariat avec des universités et grandes écoles.